TERUG NAAR VACATURES

Lid Raad van Toezicht aandachtsgebied (sociaal) ondernemerschap en innovatie

  • DATUM GEPLAATST:
    08-01-2021

RIBW Brabant is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in de integrale begeleiding en ondersteuning van mensen met psychiatrische of psychische klachten (vanaf 16 jaar), individueel of in een gezinssituatie. Met een gedegen, professionele aanpak zijn zij voor cliënten de partner in duurzaam herstel. Zij stimuleren hierbij eigen kracht en verantwoordelijkheid. Daarom komen alle leefgebieden aan bod. Het werkgebied concentreert zich in de regio Hart van Brabant. 
RIBW Brabant heeft een platte organisatiestructuur. Met ruim 450 medewerkers, 60 stagiaires en 110 vrijwilligers (fulltime en parttime) zetten zij zich in voor de cliënten. De organisatie wordt bestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur en er wordt toezicht gehouden op de besturing door de Raad van Toezicht. Hieronder valt ook de aangesloten Stichting Waanzinnig. De teams zijn wijkgericht georganiseerd. Ze bieden zowel beschermd wonen als ambulante (woon)begeleiding in de wijk. Er is veel aandacht voor herstelondersteunende zorg en ervaringsdeskundigheid. Iets meer dan een derde van de ruim 1200 cliënten maakt gebruik van diverse vormen van beschermd wonen, terwijl de andere cliënten begeleiding aan huis ontvangen. Daarnaast bieden zij cliënten via de afdeling KREW ondersteuning bij opleiding en werk. De organisatie omvat 4 clusters. Dit zijn cluster Herstel (alle teams primair proces), cluster Bedrijfsvoering (ondersteunende teams zoals P&O,
zorgregistratie, financiële administratie, facilitair, ICT), cluster Ontwikkeling en Innovatie en cluster Bestuur. Cluster Herstel is verreweg het grootste cluster.
Ten behoeve van de medezeggenschap zijn er een Cliëntenraad en een Ondernemingsraad. Daarnaast kunnen cliënten gebruik maken van een vertrouwenspersoon, een onafhankelijk klachtenfunctionaris. Voor familieleden is er de mogelijkheid om zich te wenden tot de familievertrouwenspersoon. Medewerkers kunnen gebruik maken van een interne vertrouwenscommissie en van een externe vertrouwenspersoon.

Voor meer informatie zie https://www.ribwbrabant.nl

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht van RIBW Brabant bestaat uit vijf leden. Door het aflopen van de zittingstermijn is een vacature ontstaan voor een lid Raad van Toezicht, waarvoor nu de werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd.
De Bestuurder, de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad worden in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen over de voorgenomen benoeming. Het toezicht wordt uitgeoefend op basis van het reglement Raad van Toezicht, de visie op toezicht 2018 en de Governancecode Zorg 2017. De Raad van Toezicht bestaat na deze vacature uit een man en drie vrouwen. 

Functie-eisen

Door de vacature in de Raad van Toezicht bestaat er behoefte aan een nieuw lid:

Specifiek deskundigheidsprofiel Lid Raad van Toezicht aandachtsgebied ondernemerschap en innovatie
Deze toezichthouder heeft actuele ervaring op strategisch niveau in het bedrijfsleven, bij voorkeur als sociaal ondernemer met een maatschappelijke doelstelling.
Door een aantoonbare visie als het gaat om de ontwikkeling van maatschappelijke participatie, sociale inclusie en sociale innovaties brengt hij/zij een aanvullend perspectief mee in de Raad van Toezicht. Hij/zij heeft een bedrijfskundige achtergrond en is goed bekend met het in beweging krijgen en houden van vernieuwende organisatieontwikkelprocessen. Tevens heeft hij/zij ervaring met de financiële doorvertaling van nieuwe concepten voor (ambulante) zorg- en dienstverlening en het in samenwerking realiseren van maatschappelijke opgaven. Eventuele inbreng van kennis en ervaring op het gebied van digitalisering is daarbij een pluspunt.
De toezichthouder heeft affiniteit met de zorg en dienstverlening aan de cliënten van RIBW Brabant en woont en/of werkt op niet al te grote afstand van het werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden

De Raad van Toezicht wordt beloond binnen de geldende richtlijnen van de WNT.

Over de sollicitatieprocedure

De Raad van Toezicht wordt bij deze werving- en selectieprocedure ondersteund door Anja Tirions. Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren contact met haar opnemen via 06-29259497.
Uw reactie zien wij graag uiterlijk 1 februari a.s. tegemoet door de upload van uw brief en CV bij deze vacature. De uitgebreide profielschets met beschrijving van de procedure kunt u hiernaast inzien of downloaden.
Op 17 februari a.s. vindt de bespreking plaats over alle binnengekomen reacties. De oriënterende gesprekken met de selectiecommissie vinden na uitnodiging plaats op op donderdag 25 februari a.s. De vervolggesprekken worden begin maart gepland met de bedoeling de procedure in maart a.s. af te ronden.

  • DATUM GEPLAATST:
    08-01-2021