TERUG NAAR VACATURES

Voorzitter Raad van Toezicht Laurens Rotterdam

Laurens is in 2006 ontstaan uit een fusie van de stichting Katholieke Verplegings- en Verzorgingsinstellingen Rotterdam (KVV) en de stichting Netwerk Zorgaanbieders Rijnmond (NZR). Een logische stap, na acht jaar samenwerking. Bij deze fusie is tevens een personele unie tot stand gebracht van de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht met de woningcorporatie MaasAnker.
De nieuwe organisatie heeft de naam ‘Laurens’ gekregen, naar een Romeinse weldoener, die in de derde eeuw opkwam voor mensen die dat nodig hadden. Woningcorporatie MaasAnker ging na de fusie verder als ‘Laurens Wonen’. Vanaf 1 januari 2012 is Laurens Wonen als concernafdeling Vastgoed binnen Laurens gepositioneerd. De activiteiten van deze concernafdeling blijven volledig binnen de kaders van het Besluit Beheer Sociale Huursector (BBSH).
In januari 2010 is de fusie tussen Laurens en Zorg Compas afgerond. Laurens is
uitgegroeid tot een sterke en flexibele organisatie. In augustus 2013 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden met Thuiszorg Rotterdam. In januari 2015 zijn zij juridisch gefuseerd.
Laurens is de grootste aanbieder van wonen, diensten en zorg in Rotterdam en
omstreken. Een sterke, professionele organisatie met een kleinschalige aanpak, dicht bij mensen in de buurt waar zij wonen. We bieden wonen, zorg en dienstverlening die met onze klanten meegroeit, in iedere levensfase.

Met ruim 6500 medewerkers werkzaam in 21 woonzorgcentra, 10 verpleeghuizen, 18 Woongebouwen en de extramurale dienstverlening levert de organisatie wonen, diensten en zorg aan ruim 14000 klanten, met name ouderen in Rotterdam en omstreken.
Voor meer informatie zie www.laurens.nl

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht bestaat statutair uit minimaal vijf leden. Momenteel bestaat de Raad van Toezicht uit zes leden en één toehoorder uit de kring van de Raad van Toezicht van Laurens Wonen. Eén lid van de Raad van Toezicht is voorgedragen door de centrale cliëntenraad. Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar. De maximale zittingsperiode is acht jaar.
Eind 2015 treedt de voorzitter van de Raad van Toezicht van Laurens en Laurens Wonen af wegens het einde van de zittingstermijn.

Functie-eisen

Aanvullende competenties van de voorzitter van de Raad van Toezicht

De voorzitter van de Raad van Toezicht van Laurens beschikt over de volgende aanvullende competenties:

dient met autoriteit en een natuurlijk gezag de functie te vervullen, zodat van de voorzitter een samenbindende kracht, en indien nodig ook een corrigerende werking uitgaat;

beschikt over meer dan gemiddeld tijd om te investeren in deze rol;
treedt op de vergaderingen besluitvaardigheid bevorderend op, door zelf helder en richtinggevend de meningsvorming te leiden, met een goed oog en gevoel voor de input en standpunten van anderen en er steeds een veilige omgeving van besluitvorming blijft, zonder dat het beraad langer duurt dan wenselijk is;

heeft een goede antenne voor wat in- en extern speelt en relevant is vanuit het toezichthoudende gezichtspunt en ziet kans om tot een goed evenwicht te komen van inlevende betrokkenheid en sturende afstandelijkheid;

kan het proces van beoordeling en toetsing van het functioneren van de Raad van Toezicht aansturen;

kan een relatie van vertrouwen en onderling respect met de Raad van Bestuur aangaan en de balans en eenheid tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht managen;

beschikt over integrerende en communicatieve vaardigheden, zodat optimale omgang met de Raad van Bestuur, alsmede het waar nodig intern en extern representeren van de Raad van Toezicht van Laurens, ook goed mogelijk is, terwijl het verantwoorden en het transparant functioneren niet belemmerd zullen worden;

Is bij voorkeur op reisafstand woonachtig of werkzaam in de regio rondom het werkgebied van laurens.

Voor het competentieprofiel van de voorzitter zijn de volgende kernelementen van belang:
breed bestuurlijk profiel, werkzaam (geweest) bij een grote organisatie bij voorkeur in of gerelateerd aan de zorgsector en ruime ervaring als toezichthouder.

Arbeidsvoorwaarden

De Raad van Toezicht wordt beloond volgens de geldende richtlijnen van de WNT.

Wet Bestuur en Toezicht

Laurens kwalificeert zich volgens de Wet Bestuur en Toezicht als een grote onderneming. Dit heeft consequenties voor het aantal toezichthoudende functies van een toezichthouder, maar ook voor het al dan niet kunnen aanvaarden van de voorzittersrol.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.