TERUG NAAR VACATURES

Voorzitter Raad van Toezicht

Bevolkingsonderzoek Zuid organiseert met circa 150 medewerkers het bevolkingsonderzoek borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker in de provincies Noord-Brabant en Limburg.
Bevolkingsonderzoek Zuid heeft als eerste screeningsorganisatie in Nederland het kwaliteitscertificaat NEN EN 15224 gehaald. Dit certificaat geldt voor de drie bevolkingsonderzoeken.
De organisatie staat onder leiding van een eenhoofdige bestuurder. Voor meer informatie zie www.bevolkingsonderzoekzuid.nl

Het bevolkingsonderzoek in Nederland
Nederland telt 5 organisaties voor het bevolkingsonderzoek borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker. Deze organisaties zijn geografisch over het land verdeeld: Noord, Oost, Zuid, Zuid-West en Midden-West. Elke organisatie verzorgt de onderzoeken in een aantal provincies.

RIVM
De vijf organisaties voeren de bevolkingsonderzoeken uit in opdracht van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu – het RIVM. Dit instituut valt rechtstreeks onder het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Er wordt gewerkt volgens de richtlijnen van de Zorgbrede Governancecode.

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht van Bevolkingsonderzoek Zuid bestaat uit 5 leden. De voorzitter en twee leden zullen in het tweede kwartaal van 2017 terugtreden in verband met het einde van de zittingstermijn.
De leden van de Raad van Toezicht worden ‘op persoonlijke titel’ benoemd. Dit houdt verband met de aanvaarding op hoofdlijnen door Bevolkingsonderzoek Zuid van de Zorgbrede Governancecode. Hoewel Bevolkingsonderzoek Zuid geen zorgorganisatie is in de zin van deze Code, is besloten waar mogelijk de principes en bepalingen van de Code over te nemen, omdat Bevolkingsonderzoek Zuid wel werkzaam is in het zorgdomein.
De taken en bevoegdheden van de toezichthouders en de Raad van Bestuur zijn geborgd in de statuten, conform het Raad van Toezicht/Raad van Bestuur model. De Raad van Toezicht staat een objectieve wijze van werken voor, waarin zij onafhankelijk van persoonlijke belangen het functioneren van Bevolkingsonderzoek Zuid beoordeelt. Het toezicht wordt uitgeoefend op basis van het reglement Raad van Toezicht, laatst vastgesteld op 22 februari 2011.
De Raad van Toezicht heeft eenmaal per jaar een overleg met de Ondernemingsraad. De Bestuurder is hierbij aanwezig. De Raad van Toezicht kent twee commissies: de auditcommissie en remuneratiecommissie.

Functie-eisen

Specifiek competentieprofiel voor de voorzitter Raad van Toezicht
De nieuwe voorzitter beschikt vooral over ruime bestuurlijke ervaring in een grotere organisatie en draagt het publiek maatschappelijke domein een warm hart toe. Bij voorkeur heeft hij/zij ervaring met of gewerkt op de scheidslijn privaat-publiek. Daarnaast is hij/zij een ervaren toezichthouder met een goede omgevingssensitiviteit, die in staat is om vanuit een natuurlijk gezag deze Raad van Toezicht te begeleiden. Hij/zij is een goed gesprek- en sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de overige leden van de Raad van Toezicht. Er is een goed inzicht in de ontwikkelingen in de zorgsector en/of hij/zij is bereid zich hier verder in te verdiepen. Moet respect kunnen verkrijgen van externe partijen.

De voorzitter van de Raad van Toezicht van Bevolkingsonderzoek Zuid beschikt over de volgende aanvullende competenties:
– is een bruggenbouwer, dient met natuurlijk gezag de functie te vervullen, zodat van de voorzitter een samenbindende kracht en indien nodig ook een corrigerende werking uitgaat;
– fungeert met een herkenbare visie op stimulerend, dienend leiderschap; een vooral collegiale, structurerende, en uitnodigende manier van werken, die herkenbaar op het bereiken van gemeenschappelijke doelen van het team van de toezichthouders is gericht;
– is pro-actief dienend aan de visie van de organisatie, kan op een effectieve manier vitale spanning bewerkstelligen tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht, maar ook binnen de Raad van Toezicht als team;
– treedt op de vergaderingen besluitvaardigheid bevorderend op, door zelf helder en richtinggevend de meningsvorming te leiden. Met een goed oog en gevoel voor de input en standpunten van anderen, zodat er steeds een veilige omgeving van besluitvorming blijft, zonder dat het beraad langer duurt dan wenselijk is;
– heeft een goede antenne voor wat in- en extern speelt en relevant is vanuit het toezichthoudende gezichtspunt en ziet kans om tot een goed evenwicht te komen van inlevende betrokkenheid en sturende afstandelijkheid;
– beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
– kan in tijd voldoende snel beschikbaar zijn.

Arbeidsvoorwaarden

De leden Raad van Toezicht worden beloond met als uitgangspunt de geldende richtlijnen van de WNT.

Over de sollicitatieprocedure

De Raad van Toezicht laat zich in deze procedure ondersteunen door Anja Tirions MHA. Het volledige profiel met procedurebeschrijving en planning kunt u inzien of downloaden door hierboven in de vacaturetekst te klikken op de link "meer informatie over deze vacature".
Uw belangstelling kunt u tot 16 december a.s. uitsluitend digitaal kenbaar maken door uw brief met CV via de link "solliciteer" onderaan de vacature te uploaden. Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Anja Tirions via 06-29259497.
De eerste gespreksronde bij de opdrachtgever vindt plaats op 23, 24 en 25 januari a.s. in Eindhoven. De vervolggesprekken 10 februari a.s.