TERUG NAAR VACATURES

Bestuurder

RIBW Brabant is gespecialiseerd in de begeleiding en ondersteuning van mensen met een ernstig psychiatrische aandoening. Met een gedegen, professionele en totale aanpak zijn zij voor de cliënten partner in herstel. Zij geloven in duurzaam herstel. Daarom komen alle leefgebieden aan bod: wonen, daginvulling, sociale relaties, financiën en gezondheid. Zij stimuleren hierbij eigen kracht en verantwoordelijkheid.

EIGEN KRACHT

RIBW Brabant biedt herstelondersteunende zorg aan mensen die het nodig hebben. Dat doen ze doelgericht: niet meer dan noodzakelijk, niet minder dan verantwoord. Samen met de cliënt worden persoonlijke doelen vastgesteld. Doel is zoveel mogelijk zelfredzaamheid op deze gebieden voor een optimale participatie in de samenleving. In het bereiken hiervan motiveren zij tot het nemen van eigen regie over het leven.

DE STRUCTUUR VAN DE ORGANISATIE
Zij werken in gemeenten in het midden van Noord-Brabant, zoals Tilburg, Waalwijk en Breda. Ruim de helft van de1100 clienten maakt gebruik van diverse vormen van beschermd wonen, terwijl de overige begeleiding aan huis ontvangt. Daarnaast bieden zij clienten ondersteuning bij opleiding en werk.
Met ongeveer 500 medewerkers, waaronder ervaringsdeskundigen (full-time en part-time) zetten zij zich in voor de cliënten. De Raad van Bestuur geeft samen met het Managementteam sturing aan de organisatie ondersteund door het Stafbureau. De huidige bestuurder van RIBW Brabant zal per 1 november a.s. de organisatie verlaten in verband met het aanvaarden van een andere baan.
Voor meer informatie zie www.ribwbrabant.nl

Functieomschrijving

Positie in de organisatie

De bestuurder rapporteert aan de raad van toezicht conform de uitgangspunten van de Zorgbrede Governance Code en de aanwezige reglementen.

Doel van de functie van bestuurder

Eindverantwoordelijk voor:
– De ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het integrale beleid en de strategie voor RIBW Brabant.
– De inrichting van de organisatie, zowel ten aanzien van middelen als personeel.
– Een kwalitatief en financieel juiste bedrijfsvoering vanuit goede kosten-baten analyses, gericht op efficiency en rendement.
– Externe vertegenwoordiging in relevante netwerken.

Het takenpakket bestaat uit:
– Het vaststellen van een strategische, inhoudelijke lange termijn beleidsvisie, mede op basis van landelijke en regionale ontwikkelingen.
– Het in samenwerking met de organisatie implementeren van dit beleid.
– Het blijvend implementeren van verbeterde besturingstechnieken in het beheer van de organisatie (kwaliteitssystemen, informatisering/automatisering, managementrapportage, bedrijfsvoering).
– Het sturing geven aan een kwalitatief en kwantitatief goede organisatie en het coachen en ontwikkelen van het sleutelfunctionarissen.
– Toezien, eisen stellen en beslissen ten aanzien van de bedrijfsvoering.
– Vertegenwoordiging en representatie van de organisatie in externe netwerken.
– Het regelmatig overleg voeren met de OR en CR.

Bevoegdheden
Conform het reglement raad van bestuur en het reglement raad van toezicht.

Functie-eisen

Branche ervaring
– Al ervaring opgedaan in of met deze sector is een pluspunt.

Functie ervaring
– Ruime ervaring in een integrale management functie op minimaal MT/directie niveau in een complexe veranderende omgeving is noodzakelijk om deze rol te kunnen vervullen.
– Ervaring in het vertalen van zowel inhoudelijke, beleidsmatige als markt ontwikkelingen naar strategie en beleid, scenario’s en portfolio’s.
– Ervaring in het ontwikkelen, onderhouden van en samenwerken in netwerken en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.

Managementstijl
– Coachend, inspirerend en waarden gedreven; onderschrijft de kernwaarden van RIBW Brabant en de besturingsfilosofie van vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid voor cliënten en medewerkers.
– Heeft oog en oor voor cliënten, medewerkers, betrekt hen als vanzelfsprekend vroegtijdig bij zaken, is gemakkelijk toegankelijk, benaderbaar, luisterend, inlevend, maar wel zakelijk ingesteld.
– Gezichtsbepalend voor de organisatie, cliënten en belanghebbenden kunnen en willen zijn.
– Bevordert de samenwerking; teamgericht ingesteld.
– Duidelijk en helder in communicatie.
– Ondernemend; denkt in kansen en nieuwe mogelijkheden.
– Besluitvaardig en resultaatgericht.

Drijfveren
– Het gezicht willen zijn van de RIBW Brabant organisatie zowel intern als extern.
– De RIBW Brabant organisatie verder willen ontwikkelen vanuit meerwaarde voor cliënten met respect voor het bestaande fundament.
– Pro-actief netwerken en relaties ontwikkelen.
– Goed oog en inlevingsvermogen hebben voor de (toekomstige) eisen en verwachtingen van cliënten en netwerkpartners.
– Ondernemend en innovatief zijn binnen veranderende financieringsstelsels, wet- en regelgeving, maar ook goed oog hebben voor het realiseren en borgen.

Formele criteria
Academisch werk- en denkniveau met een brede strategische bedrijfskundige oriëntatie. Ruime succesvolle leidinggevende ervaring tot en met minimaal een managementteam / directie positie in complexe, veranderende organisaties, vertrouwd met marketing, commercie en (maatschappelijk verantwoord) ondernemerschap; ervaring in het ontwikkelen van nieuwe dienstverlenings-concepten, het werken met zelforganiserende teams met professionals, succesvol in het opbouwen en ontwikkelen van zakelijke netwerken en het onderhandelen, aantoonbare passie voor de cliënten van RIBW Brabant.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring conform de Wet Normering Topinkomens, Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorgsector (inschaling klasse III WNT2).

Over de sollicitatieprocedure

De Raad van Toezicht laat zich in deze procedure ondersteunen door Anja Tirions MHA. Het volledige profiel met procedurebeschrijving en planning kunt u inzien of downloaden door hierboven in de vacaturetekst te klikken op de klink "meer informatie over deze vacature".
Uw belangstelling kunt u tot 25 oktober a.s. uitsluitend digitaal kenbaar maken door uw brief met CV via de link "solliciteer" onderaan de vacature te uploaden. Vermeld a.u.b. uw herfstvakantieplannen. Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Anja Tirions via 06-29259497.
De eerste gespreksronde bij de opdrachtgever is gepland op 11 november a.s. in Tilburg.