TERUG NAAR VACATURES

Lid Raad van Toezicht Profiel Maatschappelijk ondernemerschap

RIBW Brabant is gespecialiseerd in de begeleiding en ondersteuning van mensen met een ernstig psychiatrische aandoening. Met een gedegen, professionele en totale aanpak zijn zij voor de cliënten partner in herstel. Zij geloven in duurzaam herstel. Daarom komen alle leefgebieden aan bod: wonen, daginvulling, sociale relaties, financiën en gezondheid. Zij stimuleren hierbij eigen kracht en verantwoordelijkheid.

EIGEN KRACHT

RIBW Brabant biedt herstelondersteunende zorg aan mensen die het nodig hebben. Dat doen ze doelgericht: niet meer dan noodzakelijk, niet minder dan verantwoord. Samen met de cliënt worden persoonlijke doelen vastgesteld. Doel is zoveel mogelijk zelfredzaamheid op deze gebieden voor een optimale participatie in de samenleving. In het bereiken hiervan motiveren zij tot het nemen van eigen regie over het leven.

DE STRUCTUUR VAN DE ORGANISATIE
Zij werken in gemeenten in het midden van Noord-Brabant, zoals Tilburg, Waalwijk en Breda. Ruim de helft van de1100 clienten maakt gebruik van diverse vormen van beschermd wonen, terwijl de overige begeleiding aan huis ontvangt. Daarnaast bieden zij clienten ondersteuning bij opleiding en werk.
Met ongeveer 500 medewerkers (full-time en part-time) zetten zij zich in voor de cliënten. De organisatie wordt bestuurd door Carla Lasonder, voorzitter Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur geeft samen met het Managementteam en het Stafbureau sturing aan de organisatie.
Voor meer informatie zie www.ribwbrabant.nl

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht van RIBW Brabant bestaat momenteel uit 6 leden en wordt geleidelijk teruggebracht naar 5 leden. In respectievelijk augustus 2016 en mei 2017 loopt de zittingstermijn van vier van de huidige leden af, die worden vervangen door nu 2 nieuwe leden en later 1 nieuw lid in 2017.
De Bestuurder, de Ondernemingsraad en de Centrale Cliëntenraad worden in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen over de voorgenomen benoeming. Het toezicht wordt uitgeoefend op basis van het reglement Raad van Toezicht en de Zorgbrede Governance Code 2010.
De Raad van Toezicht van RIBW Brabant heeft periodiek overleg met de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht richt zich in haar toezichthoudende rol op het realiseren van de doelstellingen en de waarden van de organisatie, zoals deze zijn omschreven in het visiedocument van RIBW Brabant. Voor haar staat toezicht ten dienst van de klant, de kwaliteit van zorg en de betaalbaarheid daarvan. Deze rol voert de Raad actief en preventief uit. Naast verkregen informatie van de Raad van Bestuur en staf, gaat zij ook zelf pro actief op zoek naar informatie. Minimaal een maal per jaar vindt een overleggesprek plaats met de cliëntenraad en de ondernemingsraad. Deze medezeggenschapsraden hebben ieder een eigen aanspreekpunt in de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht legt elk jaar met een bepaald thema werkbezoeken af aan locaties die verbonden zijn aan RIBW Brabant. Deze werkbezoeken brengen de leden van de Raad van Toezicht in contact met de dagelijkse praktijk. De gesprekken met de cliënten/bewoners zijn voor hen zeer informatief. Binnen de Raad van Toezicht van RIBW Brabant wordt momenteel gewerkt met portefeuilles c.q. aandachtsgebieden.

Functie-eisen

Algemeen

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt rekening gehouden met algemene bestuurlijke kwaliteiten, affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van RIBW Brabant en met een voldoende diverse spreiding van deskundigheden en achtergronden.

De Raad van Toezicht als geheel moet beschikken over:
• voldoende affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van RIBW Brabant in het bijzonder;
• een brede maatschappelijke binding en functioneel netwerk;
• diversiteit in deskundigheid en achtergronden van allerlei aard, zoals financieel-economisch, organisatieontwikkeling/HRM, kwaliteit, veiligheid en besturing van zorg, vastgoed, openbaar bestuur, innovatie, (maatschappelijk) ondernemerschap, ICT/Ehealth, marketing, sociale, juridische en bedrijfskundige achtergronden;
• onafhankelijkheid.

De leden van de Raad van Toezicht moeten ieder beschikken over:
• een academisch werk- en denkniveau;
• bestuurlijke en /of toezichthoudende kwaliteiten en ervaring bij voorkeur in maatschappelijke organisaties;
• affiniteit met de doelstelling en de zorgfunctie van RIBW Brabant;
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als RIBW Brabant stellen;
• voldoende inzicht over taken en rollen tussen Raad van Toezicht en Raad van Bestuur ofwel bekend zijn met de onderwerpen van corporate governance;
• de capaciteit en de mentaliteit om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
• het vermogen om het beleid van RIBW Brabant en het functioneren van de Raad van Bestuur te beoordelen;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• het vermogen in teamverband te functioneren;
• voldoende toewijding en beschikbaarheid.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht, dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de maatschappelijke functie van RIBW Brabant in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn.

Specifiek deskundigheidsprofiel Lid Raad van Toezicht aandachtsgebied maatschappelijk ondernemerschap en innovatie

Deze toezichthouder heeft kennis van en ervaring op het gebied van (maatschappelijk) ondernemerschap. De kandidaat beschikt over een ondernemende en innovatieve instelling en is gewend om in nieuwe kansen te denken en buiten de gebaande paden te treden. Zij/hij is goed bekend met de domeinen zorg en welzijn (publiek private samenwerkingen), zodanig dat er een bijdrage geleverd kan worden aan de portefeuille kwaliteit en veiligheid van zorg. Zij/hij is bij voorkeur een ervaren toezichthouder en heeft sterke affiniteit met de zorg en dienstverlening aan de cliënten van RIBW Brabant.

Arbeidsvoorwaarden

De Raad van Toezicht wordt beloond volgens de geldende richtlijnen van de WNT.

Over de sollicitatieprocedure

De Raad van Toezicht laat zich in deze procedure ondersteunen door Anja Tirions MHA. Uw belangstelling kunt u tot 17 juni a.s. kenbaar maken door uw CV via de link "solliciteer" onderaan de vacature te uploaden. Vermeld a.u.b. uw vakantieplannen. Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met Anja Tirions via 06-29259497.
De orienterende gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 juli en vrijdag 22 juli a.s..