TERUG NAAR VACATURES

Directeur Ananz St Anna Zorggroep

Tot Ananz behoren de woonzorgcentra Akert, Berkenheuvel en Josephinehof in Geldrop en woonzorgcentrum Nicasius in Heeze. Ananz levert een breed pakket aan verpleeg- en verzorgingshuiszorg, vooral voor de regionale markt. Het brede verzorgingsgebied van Ananz bestaat primair uit de gemeenten Geldrop-Mierlo, Heeze-Leende, Eindhoven-zuid, Asten, Nuenen, Someren en Cranendonck en is verdeeld in drie zorgzones. Ananz maakt samen met het St. Anna Ziekenhuis (Geldrop/Eindhoven) en medisch sportgezondheidscentrum TopSupport (Eindhoven), deel uit van de St. Anna Zorggroep

Functieomschrijving

De directeur Ananz werkt nauw samen met de medisch directeur, maakt deel uit van het managementteam van de St. Anna Zorggroep en rapporteert aan het lid raad van bestuur.

Takenpakket directeur

Intern/extern overleg ( MT Zorggroep, deelnemer VVT-platform, cliëntenraad, ZAR, OR);
Huisvesting (locatie Josephinehof, locatie Berkenheuvel fase2, strategie locatie Akert, ontwikkeling locatie Jonkvrouw, terreininrichting Berkenheuvel), investeringen instandhoudingen, terreinen en gebouwen, contacten woningcorporaties;
Financiën ( zorginkoop (GRC, WLZ, WMO, zorgverzekeringswet), contacten verzekeraars, productie realisatie, personele kosten en materiële kosten, begrotingsproces, kapitaalslasten en vastgoedportefeuille (lange termijn), afsluiten van de SLA’s (apotheek, facilitair bedrijf, F&C, P&O, A&I);
Personeel en organisatie (peoplemanagement, opleidings- en personeelsbeleid, MD);
Leiding ( programmamanagers (werkoverleggen en audits), team facilities, secretariaat, zorgbureau, administratie/cliëntenadviseurs, F&C, staf);
Overige bedrijfsvoering ( Automatisering en informatisering, Communicatie, PR en marketing).

Functie-eisen

Formele criteria
Universitair werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig opgeleid met duidelijke affiniteit met de zorginhoudelijke strategie en maatschappelijke doelstelling van de organisatie.
Succesvolle leidinggevende ervaring in integraal verantwoordelijke managementpositie in een complexe, veranderende organisatie; ervaring opgedaan in de VVT sector is daarbij een pluspunt, ruime ervaring in het implementeren van veranderingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring vindt plaats conform de CAO VVT. De functie is ingeschaald in FWG 75.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.