TERUG NAAR VACATURES

Voorzitter Raad van Toezicht Zuidwester

Zuidwester ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking en jongeren met sociale- of gedragsproblemen. Kinderen en volwassenen die met enige ondersteuning zelf hun weg in het leven kunnen vinden, of die dag en nacht volledige zorg en aandacht vragen. Zuidwester stimuleert hen om het maximale uit het dagelijkse leven te halen. Want net als voor ieder ander is het voor de cliënten van Zuidwester belangrijk, dat ze van het leven genieten.
Het werkgebied van Zuidwester strekt zich uit over Zuid- Holland, Zeeland en West-Brabant. Vanuit verschillende voorzieningen wordt zorg en ondersteuning geboden bij wonen, logeren/kort verblijf, thuisondersteuning, verlengde dagopvang, behandeling, werk en dagbesteding. Zuidwester biedt intra- en extramuraal zorg en ondersteuning aan circa 1100 cliënten met een verstandelijke beperking. In een woonvoorziening, activiteitencentrum of gewoon bij mensen thuis. Voor meer informatie zie www.zuidwester.org .

Functieomschrijving

Raad van Toezicht van Zuidwester bestaat uit 5 leden. De voorzitter zal in oktober 2015 gaan terugtreden in verband met het einde van de zittingstermijn.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden voorzitter Raad van Toezicht

De voorzitter van de Raad van Toezicht van Zuidwester heeft een aantal specifieke taken en verantwoordelijkheden:
de voorzitter is in beginsel aanspreekbaar voor de overige leden van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur;
de voorzitter onderhoudt contact met de Raad van Bestuur en houdt de Raad van Toezicht van deze contacten op de hoogte;
de voorzitter treedt – voor zover nodig – op als woordvoerder namens de Raad van Toezicht;
de voorzitter streeft naar optimale participatie van de overige leden van de Raad van Toezicht bij de werkzaamheden van de Raad van Toezicht en regelt de coördinatie van alle activiteiten van de Raad van Toezicht;
de voorzitter is primair verantwoordelijk voor het functioneren van de Raad van Toezicht zoals het – samen met de Raad van Bestuur voorbereiden en bepalen van de agenda voor vergaderingen van de Raad van Toezicht;
het zorg dragen voor een ordelijk en efficiënt verloop van de vergaderingen van de Raad van Toezicht en het zorgen dat er voldoende tijd bestaat voor het inwinnen van advies, beraadslaging en besluitvorming;
het toezien op het adequaat functioneren van de Raad van Toezicht;
het er op toezien dat een tijdige en adequate informatievoorziening aan de Raad van Toezicht plaats vindt;
het zorg dragen voor het introductie- en opleiding- of trainingsprogramma voor de leden van de Raad van Toezicht;
het initiëren van de jaarlijkse evaluatie van het functioneren van de Raad van Toezicht en van de Raad van Bestuur inclusief de werkgeversfunctie;
het zorg dragen voor het onderhouden van contacten vanuit de leden Raad van Toezicht met de OR, de CCR, de organisatie, eventuele externe stakeholders.

Functie-eisen

Aanvullende competenties van de voorzitter Raad van Toezicht

De voorzitter van de Raad van Toezicht van Zuidwester beschikt over de volgende aanvullende competenties:
is een bruggenbouwer, dient met natuurlijk gezag de functie te vervullen, zodat van de voorzitter een samenbindende kracht en indien nodig ook een corrigerende werking uitgaat;
fungeert met een herkenbare visie op stimulerend, dienend leiderschap; een vooral collegiale, structurerende, en uitnodigende manier van werken, die herkenbaar op het bereiken van gemeenschappelijke doelen van het team van de toezichthouders is gericht;
is pro-actief dienend aan de visie van de organisatie, kan op een effectieve manier vitale spanning bewerkstelligen tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht, maar ook binnen de Raad van Toezicht als team;
treedt op de vergaderingen besluitvaardigheid bevorderend op, door zelf helder en richtinggevend de meningsvorming te leiden, met een goed oog en gevoel voor de input en standpunten van anderen, en er steeds een veilige omgeving van besluitvorming blijft, zonder dat het beraad langer duurt dan wenselijk is;
heeft een goede antenne voor wat in- en extern speelt en relevant is vanuit het toezichthoudende gezichtspunt en ziet kans om tot een goed evenwicht te komen van inlevende betrokkenheid en sturende afstandelijkheid;
beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
is bij voorkeur op een uur reisafstand woonachtig en/of werkzaam en kan in tijd voldoende snel beschikbaar zijn.

Specifiek competentieprofiel voor de voorzitter Raad van Toezicht

De nieuwe voorzitter beschikt vooral over ruime bestuurlijke ervaring in een grotere organisatie en draagt het publiek maatschappelijke domein een warm hart toe. Bij voorkeur heeft hij/zij ervaring met of gewerkt op de scheidslijn privaat-publiek. Daarnaast is hij/zij een zeer ervaren toezichthouder met een goede omgevingssensitiviteit, die in staat is om vanuit een natuurlijk gezag deze Raad van Toezicht te begeleiden. Hij/zij is een goed gespreks- en sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de overige leden van de Raad van Toezicht. Er is een goed inzicht in de ontwikkelingen in de zorgsector met in het bijzonder de VG sector en/of hij/zij is bereid zich hier verder in te verdiepen.

Arbeidsvoorwaarden

De leden Raad van Toezicht worden beloond met als uitgangspunt de geldende richtlijnen van de WNT.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.