TERUG NAAR VACATURES

Lid RvC Result Laboratorium BV profiel financieel-juridisch

Result Laboratorium BV is de naam van het nieuwe klinisch-chemisch laboratorium voor Zuidwest-Nederland. Op 1 september 2014 is het bedrijf van start gegaan, als sterke dienstverlenende partner voor ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners, die bloed van hun patiënten willen laten onderzoeken. De nieuwe organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en omvat een groot geografisch gebied. Result Laboratorium komt voort uit de verzelfstandiging van de klinisch chemische laboratoria van het Albert Schweitzer ziekenhuis en Rivas Zorggroep/Beatrixziekenhuis. Voor Result Laboratorium BV wordt een nieuwe Raad van Commissarissen samengesteld.

Functieomschrijving

Profielschets algemeen

1. De leden hebben voldoende affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van de BV in het bijzonder.
2. De leden weten de afstand te houden die past bij de Commissarissenfunctie.
3. De leden weten met informatie op afstand snel overzicht en inzicht te krijgen in wat er speelt in en rondom het laboratorium en in complexe strategische vragen. Dat betekent dat zij over de ervaring en het analytisch vermogen beschikken om met dergelijke vraagstukken om te gaan.
4. De leden zijn besluitvaardig. Zij kunnen en willen de verantwoordelijkheid nemen voor besluiten en durven waar nodig te handelen.
5. De leden voorzien adequaat in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Directie.
6. De leden hebben oog voor de soms tegenstrijdige belangen binnen en buiten het laboratorium als maatschappelijke onderneming. Zij nemen dit mee in hun oordeels- en besluitvorming.
7. De Raad van Commissarissen ziet toe op de ‘deugdelijkheid’ van het bestuur en de aansluiting bij algemeen geldende maatschappelijke waarden en normen (gewetensfunctie).
8. De leden zorgen voor een brede maatschappelijke binding en bereiken een functioneel netwerk.
9. De leden beschikken in meerderheid over bestuurlijke en operationele ervaring in grote organisaties in de zakelijke dienstverlening, de industrie, bij het openbaar bestuur en/of de gezondheidszorg. Zij zijn maatschappelijk actief.
10. Binnen de leden is een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines aanwezig, waarbij onder meer gedacht wordt aan: kwaliteit; zorginhoudelijke; financieel-economische; juridische; IT; politieke; sociale en bedrijfskundige achtergronden.

Naast algemene bestuurlijke en toezichthoudende ervaring dient binnen de Raad van Commissarissen specifieke deskundigheid en ervaring te bestaan op de navolgende terreinen:
– financieel beheer en control en juridische kennis (1 lid);
– kennis van innovatie, informatietechnologie (IT) en technische infrastructuur (apparatuur, TI) (1 lid) en organisatie ontwikkeling;
– medische en strategische kennis van de gezondheidzorg in brede zin en laboratoria in het bijzonder (1 lid);
– kennis van ondernemerschap in de zorg en commerciële sectoren (2 leden).

11. De Raad van Commissarissen dient samengesteld te zijn uit een evenwichtige verdeling over maatschappelijke stromingen.
12. De leden dienen ten opzichte van elkaar met een goede onderlinge vertrouwensrelatie en onafhankelijk en kritisch te opereren. Zij dragen bij aan de eenheid van de Raad.
13. De leden zijn gericht op het werken in teamverband, ondermeer door gebruik te maken van elkaars complementariteit (eigen inbreng leveren en de inbreng van anderen meenemen in de oordeelds- en besluitvorming) en door bij te dragen aan een open kritisch klimaat.
14. De leden zijn in staat om hun eigen bijdrage als Commissarissenhouder kritisch te beoordelen en op basis daarvan hun bijdrage bij te stellen of te beslissen over voortzetting van het lidmaatschap.
15. Leden van de Raad van Commissarissen kunnen voldoende tijd beschikbaar maken.
16. De Raad van Commissarissen bestaat uit tenminste vijf doch maximaal zeven leden.
17. Gestreefd wordt naar een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen.
18. Een zekere leeftijdspreiding is gewenst. Gelet op de eisen gesteld aan deskundigheid en kwaliteit ligt het accent bij 45 tot 65 jaar.
19. De leden zijn allen onafhankelijk. Er zijn geen nauwe persoonlijke of zakelijke banden met collega-Commissarissenhouders, bestuurders, medewerkers, stafleden of belangrijke externe belanghebbenden, waardoor er op structurele basis belangentegenstellingen zijn of tenminste de verdenking daarvan kan ontstaan.
20. Een lid kan in beginsel geen financiële belangen hebben noch kan hij werkzaam zijn of anderszins verbonden aan een zorgorganisatie in het adherentiegebied.
21. Leden van de Raad van Commissarissen onderschrijven de Zorgbrede Governancecode en handelen daarnaar.
22. Het profiel wordt periodiek geëvalueerd en zonodig aangepast. Daarbij wordt rekening gehouden met de ontwikkelingen in en rond het laboratorium.
23. Vaststelling en aanpassing van het profiel geschieden na overleg met de Directie.

Daarnaast worden de volgende eisen gesteld aan elk lid van de Raad van Commissarissen:

– Heeft affiniteit met de doelstelling en de zorgfunctie van het laboratorium;
– Beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
– Is in staat een juist evenwicht te creëren tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
– Heeft het vermogen en de attitude om de Directie met raad en als klankbord terzijde te staan;
– Heeft het vermogen om het beleid van het laboratorium en het functioneren van de Directie te toetsen;
– Heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
– De competenties, integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijkheid zijn sterk ontwikkeld;
– Heeft inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie werkzaam in de zorgsector stellen;
– Beschikt over het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de Directie voorgelegde aangelegenheden;
– Is voldoende beschikbaar om aan de verplichtingen die het lidmaatschap oplegt te kunnen voldoen.
– Begrijpt en kan omgaan met het feit, dat het een onderneming betreft waarin een belangrijke rol is weggelegd voor de professionals georganiseerd in een vakgroep en maatschap met eveneens een rol als aandeelhouder.

Functie-eisen

Profielschets lid Raad van Commissarissen (financiële en juridische achtergrond)

Voor deze vacature wordt gezocht naar een invulling met kennis en ervaring op financieel en juridisch gebied. Het nieuwe lid heeft inhoudelijk dusdanige financiële kennis en ervaring dat hij/zij op dat gebied kritisch toezicht kan houden op de financiën van het laboratorium en een hoogwaardig klankbord voor de Directie kan zijn. Dat betekent dat hij/zij financiële cijfers kan interpreteren, ‘er achter’ kan kijken en inzicht heeft in de strategische implicaties voor de langere termijn. Kennis van de relatie met zorgverzekeraars en de geldende wetgeving is hierbij ook belangrijk. Het nieuwe lid heeft tevens algemeen juridische deskundigheid of tenminste een dusdanige affiniteit hiermee, dat deze op dit gebied kritisch toezicht kan houden en een klankbord kan zijn.
Het lid dient in staat te zijn om – ondanks de eigen specialisaties – een onafhankelijke visie te hebben, om zo zijn/haar brede kennis en inzichten optimaal ten dienste te kunnen stellen aan de Raad van Commissarissen en de Directie.

Arbeidsvoorwaarden

De Raad van Commissarissen wordt beloond volgens de geldende richtlijnen van de WNT.
Volgens de criteria van de wet Bestuur en Toezicht is Result Laboratorium BV op dit moment een kleine organisatie.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.