TERUG NAAR VACATURES

Lid Raad van Toezicht Insula Dei Huize Kohlmann

De locatie Insula Dei bestaat uit 141 zorgappartementen en 68 verpleegappartementen. Eén afdeling is bestemd en ingericht voor 34 bewoners, die zijn aangewezen op psychogeriatrische verzorging en verpleging. De totale capaciteit bedraagt 209 plaatsen. Locatie Huize Kohlmann beschikt over 60 zorgappartementen op de bovenste 3 etages van het woonzorgcentrum. Op eén etage is een verpleegunit voor psychogeriatrische bewoners ingericht. Ten behoeve van de component behandeling wordt op beide locaties samengewerkt met collega-zorgaanbieders uit de stad. Daarnaast biedt IDHK extramurale zorg aan huurders van de appartementen op en in de omgeving van het landgoed bij de locatie Insula Dei. De organisatie kent een eenhoofdige Raad van Bestuur en bestaat momenteel uit circa 250 medewerkers, verdeeld over een sector algemeen, facilitair en een sector zorg.
Speerpunten de komende jaren zijn:
" De aandacht voor de integratie van de verschillende locaties en culturen binnen de organisatie; implementatie van de kernwaarden in gedrag.
" De omslag van aanbodgericht naar vraaggericht denken zal nog verder in het denken en doen in de organisatie doorgevoerd moeten worden; van zorgen voor bewoners naar op vraag en maat zorg verlenen aan cliënten.
" Het strategisch denken, integraal management en klantgericht werken vraagt om verdere ontwikkeling.
" De groeiende concurrentie versterkt de noodzaak om vanuit de medewerkers een pro actieve houding aan te blijven nemen en de marketing en PR meer beleidsmatig aandacht te geven en verder te professionaliseren.
" Projectmatig, planmatig en gestructureerd werken met blijvende aandacht voor de P&C cyclus.

Voor meer informatie zie www.insuladeihuizekohlmann.nl.

Functieomschrijving

Momenteel bestaat de Raad van Toezicht van IDHK uit 5 leden. Door het recente terugtreden van één van de leden vanwege het aanvaarden van een bestuurlijke functie in de regio is er binnen de Raad van Toezicht van IDHK een vacature ontstaan.

Functie-eisen

Het profiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat tenminste de volgende aspecten:
– affiniteit met de doelstelling, de zorgfunctie en het werkveld van IDHK;
– strategisch inzicht, helicopterview;
– kritisch analytisch oordeelsvermogen;
– maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
– inzicht in het veld van de stakeholders van IDHK ( maatschappij/politiek);
– reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag;
– proactieve opstelling: informatie zoeken, doorvragen, netwerken;
– ruime aantoonbare algemene bestuurlijke kwaliteiten en organisatorische ervaring;
– een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
– het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan;
– het vermogen om het beleid van IDHK en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
– het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
– bereid alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

Specifieke deskundigheidsprofiel voor het nieuwe lid
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met liefst op bestuurlijk niveau actuele kennis van en ervaring met maatschappelijk vastgoedbeheer, -ontwikkeling en -financiering, facilitaire zaken en die dit kan plaatsen in het cliëntenperspectief. Kan zich goed inleven in het werken met en voor cliënten in het specifieke werkveld van IDHK in Arnhem. Bekendheid met of woonachtig in de regio is een pluspunt, maar geen must.

Arbeidsvoorwaarden

De leden Raad van Toezicht worden beloond met als uitgangspunt de geldende richtlijnen van de NVTZ. Tijdsinvestering bedraagt indicatief circa 6 formele Raad van Toezicht vergaderingen, 1-2 informele (thema)bijeenkomsten en daarnaast incidenteel te plannen overleg over specifieke actuele onderwerpen.

Over de sollicitatieprocedure

Deze procedure is succesvol afgerond.