TERUG NAAR VACATURES

Lid Raad van Toezicht GGz Breburg

Algemeen
GGz Breburg is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Midden- en West-Brabant met een toelating voor alle AWBZ functies. GGz Breburg biedt een getrapt aanbod van laagcomplexe, brede hoogcomplexe en selectieve topspecialistische BioPsychoSociale diagnostiek, behandeling en zorg inclusief revalidatie en rehabilitatie. Deze zorg wordt verleend aan cliënten met psychische aandoeningen en daarmee samenhangende psychosociale problematiek en gedragsstoornissen en aan hun directe omgeving. GGz Breburg ziet het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid om samen met andere partijen haar expertise ook in te zetten voor de psychische gezondheid en de veiligheid van alle bewoners van de GGz Breburg-regio.
Jaarlijks biedt GGz Breburg zorg aan ongeveer 18.000 cliënten van alle leeftijden en achtergronden (12.000 nieuwe cliënten per jaar). Ruim 2200 medewerkers zetten zich hiervoor in, samen met zo'n 200 vrijwilligers.

De dagelijkse leiding van GGz Breburg bestaat uit een tweehoofdige Raad van Bestuur, 5 zorggroepen met een duaal management en totaal 8 directeuren, waaronder 4 directeuren voor de ondersteunende sectoren Innovatie en Kwaliteit, P&O en Communicatie, Facilitair Centrum en F&I. Er is een zogenaamd Breburg Beraad voor deze gremia ingevoerd, dat tweemaal per jaar plaats vindt met als doel uitwisseling van informatie en vergroting van kennis over strategische onderwerpen. De Medische Staf heeft een dagelijks bestuur bestaande uit 4 personen die minimaal twee maal per jaar overleg voert met de Raad van Bestuur. Daarnaast is er sprake van een verpleegkundige adviesraad (VAR) en een familieraad.

Voor meer achterinformatie zie www.ggzbreburg.nl.

Functieomschrijving

Profielschets lid Raad van Toezicht
Algemeen
Het profiel voor de Raad van Toezicht dient er toe te leiden, dat de Raad van Toezicht zodanig is samengesteld dat:
– er voldoende affiniteit met de zorg en dienstverlening voor de cliënten in het algemeen en de doelstelling van GGz Breburg in het bijzonder aanwezig is;
– er voldoende tijd, bereidheid en capaciteiten zijn om het beleid van de Raad van Bestuur alsmede de algemene gang van zaken binnen GGz Breburg te volgen;
– een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk wordt bereikt;
– evenwicht en diversiteit in samenstelling naar maatschappelijke achtergronden, rolvervulling, persoonlijke stijl, deskundigheden en disciplines aanwezig is, waarbij onder meer gedacht wordt aan brede zorginhoudelijke, juridische, financieel-bedrijfseconomische, HRM/organisatiekundige en bedrijfskundige achtergronden; de leden van de Raad van Toezicht dienen bij voorkeur actief in het beroepsleven werkzaam te zijn;
– de bestuurlijke professionaliteit en het kunnen beoordelen van integrale samenhang de voorkeur geniet boven de eigen expertise als lid Raad van Toezicht;
– de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en de Raad van Bestuur onafhankelijk, kritisch en met integriteit opereren, zonder externe onverenigbare belangen;
– de Raad van Toezicht herkenbaar en geloofwaardig is in de ogen van belangrijke stakeholders;
– men beschikt over het onderscheidend vermogen om altijd het cliëntbelang en het belang van GGz Breburg leidend te laten zijn en dus af te kunnen zien van de behartiging van elk deelbelang en volledig zonder last of ruggespraak te willen functioneren;
– adequaat wordt voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur;
– er sprake is van teamspirit, samenwerkingsbereidheid, commitment;
– er bereidheid is tot reflectie en evaluatie en tot transparantie met betrekking tot governance;
– er zorg gedragen wordt voor continuïteit van toezicht.

Het profiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat tenminste de volgende aspecten:
– affiniteit met de doelstelling, de zorgfunctie en het werkveld van GGz Breburg;
– strategisch inzicht, helicopterview;
– kritisch analytisch oordeelsvermogen;
– maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
– inzicht in het veld van de stakeholders van GGz Breburg;
– reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag;
– proactieve opstelling: informatie zoeken, kritisch doorvragen;
– ruime aantoonbare algemene bestuurlijke kwaliteiten en organisatorische ervaring;
– een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
– het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
– het vermogen om het beleid van GGz Breburg en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
– het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
– bereid alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

Functie-eisen

Specifiek competentieprofiel voor het nieuwe Lid Raad van Toezicht

Gelet op de actuele thema's, de samenstelling van de Raad van Toezicht bestaat er de behoefte om de Raad van Toezicht te versterken met een lid met een breed bestuurlijk profiel en ervaring liefst opgedaan in de (zakelijke) dienstverlening. Kernbegrippen hierbij zijn klantgerichtheid, leefbaarheid, duurzaam ondernemerschap, doelgroeporiëntatie. U bent een ervaren toezichthouder met bij voorkeur ervaring in of verbinding met de academische wereld en
affiniteit met de GGZ sector.

Arbeidsvoorwaarden

De leden Raad van Toezicht worden beloond met als uitgangspunt de geldende richtlijnen van de NVTZ.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.