TERUG NAAR VACATURES

2 leden voor de Raad van Toezicht Maria-oord

  • STANDPLAATS:
    Dongen

  • DATUM GEPLAATST:
    06-12-2011

Algemeen
Stichting Maria-oord biedt wonen, verpleging, verzorging en aanverwante dienstverlening aan haar cliënten. De primaire doelgroep bestaat uit religieuzen van de Zusters Franciscanessen van Dongen, van de Zusters Franciscanessen van de Heilige Familie en aan de Zusters Benedictinessen en Norbertinessen te Oosterhout. De geleverde zorg geschiedt binnen de reikwijdte van de AWBZ, daarnaast worden er woon-, welzijn- en aanverwante diensten geboden aan de verschillende religieuze instituten. Ook wordt er intramurale en extramurale zorg geleverd aan niet-religieuzen. In de toekomst zal deze groep steeds groter worden bij een afname van het aantal religieuzen in de primaire doelgroep. Huishoudelijke verzorging wordt aangeboden als onderaannemer van Thebe in Tilburg en in Oosterhout middels een persoonsgebonden budget (PGB). Stichting Maria-oord levert zorg- en aanverwante dienstverlening aan de cliënten woonachtig in de aanleunwoningen in de nabije omgeving van de complexen aan de Hoge Ham en Schoolstraat te Dongen. In het kader van de geboden verpleeghuiszorg vindt er een samenwerking plaats met verpleeghuis "De Volckaert" in Dongen. Bij de organisatie werken circa 130 medewerkers. Voor meer informatie zie www.mariaoord.nl .

Functieomschrijving

Het profiel voor een lid van de Raad van Toezicht bevat tenminste de volgende aspecten:
– affiniteit met de doelstelling, de zorgfunctie en het werkveld van Stichting Maria-oord, oog voor de specifieke waarden;
– strategisch inzicht, helicopterview;
– kritisch analytisch oordeelsvermogen, doorgrondend;
– maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
– inzicht in het veld van de in- en externe stakeholders van Stichting Maria-oord;
– vermogen tot reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag;
– proactieve opstelling: informatie zoeken, doorvragen, netwerken;
– ruime aantoonbare algemene bestuurlijke kwaliteiten en/of organisatorische ervaring;
– een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
– het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan;
– het vermogen om het beleid van Stichting Maria-oord en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
– het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
– bereid alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

Functie-eisen

Specifieke deskundigheidsprofiel voor de nieuwe leden
Gelet op de actuele thema's en de huidige samenstelling bestaat er de behoefte om de Raad van Toezicht te versterken met:

Lid Raad van Toezicht juridische portefeuille

U bent goed ingevoerd in het ondernemingsrecht vanuit uw huidige rol als jurist, advocaat of bestuurssecretaris. Enige ervaring met de gezondheidszorg is een pluspunt.

Lid Raad van Toezicht HRM portefeuille
U bent vanuit uw rol als manager of adviseur HRM goed bekend met de aspecten van het Human Resource Management in de volledige breedte. Niet alleen met het personeelsbeheer, maar ook met cultuur- en organisatieveranderingsprocessen. Bij voorkeur heeft u uw ervaring opgedaan in de zakelijke dienstverlening of gezondheidszorg.

Beide nieuwe leden komen bij voorkeur uit de regio, kunnen zich goed inleven in de specifieke levensbeschouwelijke cultuur van Stichting Maria-oord en het werken met en voor cliënten in dit werkveld. Bestuurlijke ervaring en/of al enige ervaring als toezichthouder is een pre.

Samenstelling
Gestreefd wordt naar een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen. Hierdoor wordt bij de vervulling van deze twee vacatures in eerste instantie bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan minimaal één vrouwelijke kandidaat.

Arbeidsvoorwaarden

De leden Raad van Toezicht worden beloond met als uitgangspunt de geldende richtlijnen van de NVTZ.

Over de sollicitatieprocedure

De procedure is succesvol afgerond.

  • STANDPLAATS:
    Dongen
  • DATUM GEPLAATST:
    06-12-2011